为了更好地树立企业文化形象，规范员工行为，配合最新的企业发展信息，我司于8月下旬统一组织了有关员工手册准则的培训活动，主要针对职员最关注或公司制度中最重要的章程进行较为全面的解说。本次培训活动根据不同部门人员的工作情况调配时间，分批次地有序进行，从24日到30日先后进行了七场讲座，务求各位员工通过培训更充分地认识公司章程，统一协调，促进工作顺利高效地开展。
培训活动的主要策划人行政中心的段总监表示，员工手册的培训是彰显企业文化核心和管理能力的重要表现之一。员工手册基本章程的推广贯彻对树立良好的企业文化形象，更新员工的思想观念，促进劳资双方的利益协调，塑造更有活力和秩序的企业氛围，从而提升企业的行政管理能力和市场核心竞争力都会发挥非常重要的作用。原有的员工手册章程自2004年制定至今已经跨越了较长的时间，随着企业发展和市场的进步，员工手册相关的企业管理制度亦应当适时进行调整和修订，才能更好地展现公司各部门职能，充分利用各方有利资源，形成强而有力的工作合力，促进企业的稳步发展。而公司内部的新老员工，认识公司的员工手册章程，对于日常工作的开展也将会带来极大的便利。
监进一步解释道，本次新修订统一发布的员工手册章程将于2011年9月1日正式试行。作为一套新老结合的管理体制，首先将经过一段时间的适应期，希望各部门员工通过培训活动了解员工制度之后逐渐适应，同时欢迎反馈有价值的修改建议，公司亦会耐心倾听员工的心声，逐步完善员工手册章程，以期实现各方的协调进步。